657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda 2023 yılında yapılan düzenleme sonrasında sözleşmeli olarak atanan kişilerin üç yıl görev yapmalarının ardından memur kadrolarına atanmalarına olanak tanıyan düzenleme kalıcı hale getirildi. Bu düzenlemenin ardından üç yılını tamamlayan sözleşmeli personelin memur kadrolarına geçişiyle ilgili ilkeleri belirleyen genel yazı, Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü tarafından tüm kamu idarelerine gönderildi.
29 Kasım 2022 tarihi ve sonrasında sözleşmeli olarak göreve başlayan kişilerin bu düzenlemeden faydalanabileceği belirtilirken, memur kadrosuna geçirilecek kişilerin aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlamaları gerekmektedir. Atanma talebinde bulunan kişilerin işlemleri 30 gün içinde ilgili idareye müracaat etmeleri gerekmektedir, aksi takdirde haklarından feragat etmiş sayılacaklardır.
Kadroya geçen kişilere, Devlet Memurları Kanunu’nun adaylık hükümleri uygulanmayacak olup, bir yıl daha aynı kurumda görev yapacaklardır. Bu süre zarfında, yalnızca can güvenliği veya sağlık sebepleriyle başka bir idareye atanabileceklerdir. ÖSYM tarafından gerçekleştirilen merkezi yerleştirme veya kurumsal sınavlar sonucunda da başka görevlere atanmaları mümkün olacaktır.